원소식
[변호사칼럼] 코로나19 관련 인사노무 문제의 주요 쟁점 해설
코로나19 사태가 확산됨에 따라 많은 기업에서 사회적 거리 두기에 동참하면서 시차 출퇴근, 재택근무 등 유연근무제를 실시하고 있고, 불가피하게 휴업을 실시하는 경우도 생기고 있습니다. 이에 따른 인사노무 문제와 관련하여 현장에서 많이 궁금해 하는 주요 쟁점사항들에 관하여 설명을 드리도록 하겠습니다.1. 휴업·휴직 근로기준법 제46조 제1항은 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 휴업수당을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다. 여기서 휴업수당을 지급할 의무가 발...
schedule 2020.03.19